为进一步提升课部教学管理水平，规范教师教学行为，全面提高教学效果和工作效率，课部将在12月开展“教学规范提升月”主题活动。具体方案如下：

一、教学行为规范

1. 响应学校号召，上课全面禁止使用手机。教师要积极配合各二级学院，采取具体措施，宣传、教育、号召学生课堂不要使用手机；教师要严格自律，杜绝上课接打电话。课部严格督查教师使用手机和课堂管控情况，相关结果列入月度考核。责任人：曾亚。

2. 开展“明确教学目标，规范教学行为”专题讲座。进一步解读公共课程体系及各课程大纲，引导教师打开视野、明确目标，进一步提高教学效果、规范教学行为。责任人：付启军。

3. 加大对课堂监控的力度。每天对课堂教学情况进行排查并及时记录、反馈、处理。加大对体育课程的督查力度。责任人：陈兰、曾亚。

4. 加强与督导委员会的联系。专人对接督导委员会，及时收集、反馈、处理督导委员会听评课结果。树立优秀教师典型，对优秀的教师进行表扬与表彰。责任人：汪俊君。

5. 加大对教学事故（差错）的处理力度。教学事故（差错）列入教师个人档案。专职教师当月考核C等、年度考核最高C等,三年内评优、评先一票否决。责任人：陈兰。

二、教学管理规范

1. 开展行政公文写作专题讲座。规范教师报告、请示等公文及简讯、通讯等应用文的撰写、修改能力。责任人：汪俊君。

2. 全面规范体育教学部档案及器材管理。进一步明确体育教学部内部管理责任，实现科学管理、科学建档、及时归档。责任人：曾亚、陈兰。

3. 规范体测室使用管理。开放体测室，提高体测室使用率。出台管理制度、执行使用申请、审批、登记制度。责任人：李敏。

三、工作要求

1. 各教师要充分重视教学规范，将各项要求作为常规工作做好、抓好；

2. 各教研室主任（部）积极落实、宣传。各教研室（部）执行情况将作为年度评价的重要指标；

3. 各负责人要拟定详细、可行的实施计划。尽量实行以促带考、以奖带罚，注重效果。