10月14日上午10:00，通识教育学院在励智楼134教师活动中心召开10月份工作部署会议，会议由院长艾艳红主持，院领导班子、各教学部（室）主任、副主任参加。

会上，党总支书记、主管教学副院长周曼曼对教学常规管理工作进行了部署。一是学院持续严抓教风学风，重点加强课堂手机管控，要求所有教师非信息化教学时段必须收手机，落实“课中收、课内连、课后忙”及“E+C+1”30%课外考核机制，确保学生课外学习成效。同时，推门听课制度将常态化，老师们做好准备；二是针对教学规范，试卷专项检查本周启动，学校教务处与质量管理处将联合开展全校试卷检查，自查阶段已调整至周三下午进行，重点核查上学期期末及本学期期初试卷的命题、批阅、分析与归档质量，以严谨标准保障教学评价科学性。此外，还对重修考试与选修课管理要求、课程建设与项目申报等内容进行了部署和强调。

副院长田时宇部署两项重点工作：一是学院第一届新进教师教学技能竞赛将于10月至12月分两阶段开展，涵盖教学材料评审与现场展示，旨在提升青年教师教学能力；二是就学院本年度各教学部（室）组织承办的各类赛事开展情况进行总结和汇报，推动以赛促教。

院长艾艳红对科研工作进行部署，要求各教学部（室）主管科研工作的主任需点对点跟进课题申报与培育，掌握教师申报动态。同时，针对学校下发的相关科研文件调整，将在学院大会上为所有老师进行。此外，学院第八届学术活动月将于本月正式启动，作为学院长期坚持的学术品牌，旨在激发创新思想、促进学术交流，本届活动将权限充分下放至各教学部（室），鼓励各部（室）结合自身学科特色与时代发展需求，策划形式多样的学术活动，并鼓励教师全员参与。

会议最后，艾院长提出三点要求，一是坚守教学底线、端正态度，以热情点燃学生求知动力；二是各项管理举措旨在提升质量而非增加负担，呼吁全院正确认识、积极践行；三是各教学部（室）领导要主动担当，以“比学赶超”氛围推动工作落实，形成全院协同共进的良好生态。

学院将以教学为根基、科研为引擎，通过制度保障与创新激励，持续深化教育教学改革，培育高素质师资队伍，推动学院高质量发展再上新台阶。（文/邓宗林 图/邓宗林 一审/邓宗林 二审/周曼曼 三审/周曼曼）