为贯彻落实学校教代会精神，切实维护教职工权益，提升管理服务效能，10月23日13:00，通识教育学院分工会在励智楼134教师活动中心召开委员会议，就学校近期相关管理制度的修订内容进行解读与研讨。会议由学院党总支书记、分工会主席周曼曼主持，分工会全体委员参加。

周曼曼书记首先传达并解读了湖南省总工会印发的《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》。她强调，学院分工会将严格遵循上级要求，坚持服务导向，规范经费使用，切实发挥工会组织联系教职工的桥梁纽带作用，把关怀落到实处。围绕学校新修订的《教职工慰问管理办法》，周书记指出，此次修订进一步细化了慰问对象、标准和流程，增强了政策的可操作性与人文温度，确保在教职工生日、婚育、患病或遭遇困难时，能够及时传递组织温暖，体现“娘家人”的贴心关怀。

会议还对《湖南信息学院教职工离职管理办法》中离职审批程序及手续办理条目进行了说明。修订后的条款优化了审批环节，明确部门职责，提升办事效率，使离职流程更加规范、专业、便捷，在保障学校管理秩序的同时，尊重教职工的职业选择与发展需求。在考勤管理方面，新版《教职工考勤管理办法》在坚持纪律要求的基础上，更加注重人性化设计。通过完善弹性考勤机制，营造宽松有序的工作氛围，引导教师专注教学创新与专业成长，真正服务于教师发展。

最后，周曼曼书记指出制度建设是推动学院高质量发展的基础保障。此次系列制度修订回应了教职工关切，体现了学校管理的精细化与人本化取向。她强调，制度的生命力在于执行，分工会要充分发挥职能，做好政策宣传与意见收集，推动管理服务持续优化，助力构建和谐奋进的育人环境。

本次会议聚焦制度建设，凝聚共识，为提升学院治理能力和服务水平奠定了坚实基础，也彰显了学校以师生为中心的发展理念。（文/史亚丹 图/邓宗林 一审/邓宗林 二审/周曼曼 三审/周曼曼）