10月28日上午，学院在励智楼134教师活动中心召开工作会议，就“十五五”规划意见征集、月度绩效考核、教学科研及学科竞赛等重点工作进行部署，会议由院长艾艳红主持。

会议伊始，艾艳红院长就《“十五五”事业发展规划》意见征求工作提出要求，各教学部（室）需结合学校座谈会建议，对规划内容提出具体修改意见，明确标注章节、页码，细化表述，确保可操作性。在月度绩效考核方面，她强调通过正向激励调动教师积极性，要求各教学部（室）建立台账，全面记录教师在教学、科研中的突出贡献事项，并实行公示制度，切实激发教师队伍的积极性与创造力。

围绕教学常规工作，艾院长提出多项务实举措：一是结合期中教学检查，召开“课堂质量提升研讨会”，通过师生座谈会广泛听取意见，推动教学质量精准提升；二是针对已结题的院级一流课程，加快落实经费报销政策，确保成果转化落地；三是针对公务能力素养课程选课率偏低问题，要求中国语言文化教学部开展专项调研，基于师生需求反馈，科学评估课程存续及优化方案。

科研工作部署环节，艾院长鼓励各教学部（室）持续推进第八届学术活动月系列活动，通过邀请专家讲座、举办青年教师文献分享会等形式，营造浓厚学术氛围。同时，要求各教学部（室）全力推动标志性成果培育项目申报，并广泛征集科研数据库建设需求，为科研创新提供坚实支撑。

党总支书记、副院长周曼曼在会上补充强调，各教学部（室）要全面落实新媒体账号备案制度，明确公众号运营责任分工，强化意识形态阵地管理；同时严格规范教学材料管理，确保教案、试卷等核心材料按时保质归档，筑牢教学管理基石。

田时宇副院长就新进教师教学技能大赛作出具体安排，要求各教学部高标准落实初赛环节，规范资料归档，以赛促教提升青年教师能力。针对学科竞赛工作，他系统总结本年度成绩，并部署下一步计划：提前谋划竞赛苗子选拔机制，优化指导教师梯队建设，构建竞赛培育长效机制。

会议紧扣学院近期各项任务，进一步凝聚了共识、压实了责任，学院及教学部（室）将严格推动各项部署转化为具体行动，锚定目标笃行实干，全力书写发展答卷。（文/邓宗林 图/邓宗林 一审/邓宗林 二审/周曼曼 三审/周曼曼）